¿Quiénes somos?

¿Quiénes somos?

Este blog está promovido por CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios), sindicato mayoritario en diversos sectores del personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM).

A raíz del acuerdo firmado por CC.OO., UGT y el Gobierno de España, se aprobó una nueva norma en diciembre de 2024, que entró en vigor en abril de 2025, y que ha eliminado, en la práctica, la posibilidad de acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo para buena parte del personal laboral del sector público.

Lejos de corregir esta exclusión, la administración autonómica de Castilla-La Mancha ha optado por no ofrecer alternativas ni promover ningún tipo de regulación que permita a sus trabajadores acogerse a esta modalidad de retiro.

Desde CSIF, como sindicato que defiende los derechos reales y efectivos de las personas trabajadoras, hemos creado este espacio para:

  • Visibilizar el problema,

  • Aportar información útil,

  • Dar voz a los afectados,

  • Y exigir una solución legal y política justa.

“Sin Relevo” es, por tanto, una plataforma colectiva, abierta a la participación y el testimonio de quienes se ven perjudicados por esta situación.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Por qué ya no podemos acceder a la jubilación parcial en la JCCM?

  ¿Por qué ya no podemos acceder a la jubilación parcial en la JCCM? Un derecho eliminado por ley e ignorado por la Administración Durante años, la jubilación parcial con contrato de relevo ha sido una herramienta válida para que el personal laboral del sector público pudiera reducir su jornada antes de jubilarse, mientras se incorporaba nueva plantilla mediante un contrato de relevo . Sin embargo, todo esto cambió tras el acuerdo firmado entre CC.OO., UGT y el Gobierno de España , que derivó en una modificación legislativa publicada en diciembre de 2024 y con efectos a partir de abril de 2025 . Esta ley exige ahora que los contratos de relevo sean de carácter indefinido , lo que en el ámbito de la Administración pública no es legalmente posible … salvo mediante un proceso de igualdad, mérito y capacidad , es decir, una oposición . Y ahí está el bloqueo. En la Administración pública no se puede hacer un contrato indefinido sin haber superado una oferta pública de empleo. Est...
Leer más

Una semana más sin soluciones.

Imagen
  Una semana más sin soluciones La semana avanza, pero la realidad para cientos de trabajadores de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha sigue siendo la misma: la jubilación parcial es una quimera . A pesar de los rumores o las voces que insisten en que "sí se puede", la verdad en el día a día es que no hay soluciones para quienes la necesitan urgentemente. Un ejemplo claro es Rosa, que con 62 años y 10 meses ya lleva 35 trabajando en la JCCM como auxiliar de enfermería . Su cuerpo empieza a pasarle factura; las dolencias musculares son una constante, fruto de años de dedicación y esfuerzo en una profesión tan exigente. Rosa desearía poder acogerse a la jubilación parcial, reducir su jornada y así aliviar la carga física, pero también mental. Sin embargo, se encuentra con un muro. Como Rosa, son cientos los compañeros y compañeras que, a las puertas de su jubilación completa, se ven atrapados en una situación que les agota. Promesas que no se materializan, interpreta...
Leer más