Sentencias que confirman lo que algunos querían ocultar

 


⚖️ Sentencias que confirman lo que algunos querían ocultar

14 de julio de 2025: el Juzgado de lo Social nº 1 de Gijón confirma en sentencia que la jubilación parcial en el sector público está “bloqueada” por normativa estatal, dejando sin salida a quienes confiaban en el convenio colectivo.

La historia se repite. Como hemos advertido desde este blog y desde plataformas sindicales independientes, el nuevo marco legal impuesto por el Real Decreto-ley 11/2024, pactado entre Gobierno, patronal y los sindicatos UGT y CCOO, ha ignorado por completo las particularidades del empleo público.

Y la sentencia dictada este julio no deja lugar a dudas: 👉 No basta con tener los años cotizados. 👉 No basta con estar incluido en un convenio que reconoce el derecho. 👉 Sin una oferta pública de empleo extraordinaria, no hay posibilidad de contratar relevistas. 👉 Y sin relevistas, no hay jubilación parcial.

El juez lo expresa con claridad: la Administración está “atada de pies y manos” y no puede cumplir lo que el convenio promete sin vulnerar las leyes presupuestarias o el principio de acceso por mérito y capacidad. La supuesta reforma “más flexible” se ha convertido en un callejón sin salida para quienes más lo necesitan.

¿Quién responde ahora ante los cientos de trabajadoras como Isabel, Rosa o Carlos que siguen cumpliendo jornadas agotadoras sin posibilidad de relevo? ¿Quién asume las consecuencias de haber firmado una reforma incompatible con la realidad del sector público?

Esta sentencia aún no es firme, pero su mensaje es claro: los derechos deben ser reales, no promesas mediáticas. Seguiremos luchando para que se escuche a quienes han dedicado su vida al servicio público… y ahora no tienen relevo.

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