Sin relevo

El Silencio de los Pasillos: La Injusticia de la Jubilación Parcial para el PLSD en la JCCM Mientras las semanas pasan sin soluciones concretas, la frustración crece entre cientos de empleados públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Casos como el de Rosa o Carlos son el reflejo de una realidad que golpea a distintas categorías profesionales, y el Personal de Limpieza y Servicios Domésticos (PLSD) no es una excepción. Sus voces, a menudo invisibles, también claman por una salida digna. Hoy, queremos dar voz a Isabel , de 63 años, quien lleva más de 30 dedicados a la limpieza en diferentes institutos públicos de la JCCM. Su jornada es una constante de movimiento: fregar, barrer, desinfectar, mover mobiliario… un trabajo que, aunque esencial y silencioso, exige un enorme esfuerzo físico diario. Sus manos ya muestran las marcas de años de productos químicos y la espalda le pasa factura tras décadas de posturas forzadas y levantamiento de pesos. Isabel soñaba con acogerse...

  Una semana más sin soluciones La semana avanza, pero la realidad para cientos de trabajadores de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha sigue siendo la misma: la jubilación parcial es una quimera . A pesar de los rumores o las voces que insisten en que "sí se puede", la verdad en el día a día es que no hay soluciones para quienes la necesitan urgentemente. Un ejemplo claro es Rosa, que con 62 años y 10 meses ya lleva 35 trabajando en la JCCM como auxiliar de enfermería . Su cuerpo empieza a pasarle factura; las dolencias musculares son una constante, fruto de años de dedicación y esfuerzo en una profesión tan exigente. Rosa desearía poder acogerse a la jubilación parcial, reducir su jornada y así aliviar la carga física, pero también mental. Sin embargo, se encuentra con un muro. Como Rosa, son cientos los compañeros y compañeras que, a las puertas de su jubilación completa, se ven atrapados en una situación que les agota. Promesas que no se materializan, interpreta...

 CSIF en Castilla-La Mancha, solicita "La autorización para convocar la tasa de reposición específica a efecto de jubilación parcial"                                              

CC.OO. Ha publicado en su web una imagen con lo que debería hacer la JCCM para que el personal laboral pueda acogerse a la jubilación parcial. La imagen está en el siguiente vínculo: https://castillalamancha.fsc.ccoo.es/noticia:727406--La_jubilacion_parcial_en_la_Administracion_Publica&opc_id=83e23e58256716766ab8f6805207bc9e

 El día 23 de mayo de 2025, CSIF  publica en su web de Castilla-La Mancha https://www.csif.es/va/articulo/castillalamancha/administraciongeneraldelascomunidadesautonomas/71665 el artículo: Desmontando una barbaridad: La jubilación parcial en las Administraciones Públicas 23 de May de 2025 Este mes de mayo hemos recibido sendas informaciones remitidas por los sindicatos firmantes del acuerdo que modificaba el art. 215 de la Ley General de Seguridad Social y que ha dejado sin la posibilidad de acceder a la jubilación parcial a todos los empleados públicos de las administraciones públicas.  UGT  exigía que la modificación del Real Decreto que ellos mismos han firmado se aplace hasta 2030 y exige una solución a la administración al problema generado y del que han sido artífices. CCOO , por su parte, dice que no es cierto que el personal laboral no pueda jubilarse parcialmente, aunque a renglón seguido advierte que a partir del 1 de abril no podrán acceder a la jubil...

 En la web de U.G.T. de Castilla -La Mancha, hacen una valoración sobre la jubilación parcial, la cual reproducimos completamente. UGT Castilla-La Mancha valora la entrada en vigor hoy de las nuevas modalidades de jubilación parcial 1 abril 2025 4 Fruto del acuerdo de diálogo social del 31 de julio de 2024 alcanzado entre el Gobierno central, UGT, CCOO, CEOE y Cepyme, hoy 1 de abril entra en vigor la modalidad de jubilación parcial diferida y la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo, modalidades que posibilitan que las personas trabajadoras, en atención a sus circunstancias personales, decidan cuál es el momento y la forma de su salida del mercado laboral, siempre desde una perspectiva personal y voluntaria. UGT Castilla-La Mancha valora que se trata de un paso muy importante que permitirá que aquellas personas que así lo deseen -porque su actividad laboral y su condición física y/ intelectual lo permiten- puedan seguir activas. El sindicato recuerda que la jubilació...